5 claves para redactar un Curriculum Vitae para Autónomos con Éxito

Curriculum Vitae para Autónomos

 

No hay mejor carta de presentación que un Curriculum Vitae limpio, ordenado, conciso y directo para llamar la atención de Recursos Humanos. Es difícil sintetizar en una cara toda tu formación, experiencia laboral y certificaciones con el fin de llamar la atención de tu reclutador y destacar por encima de tu competencia. Si eres freelance esta tarea se hace aún más complicada, pero tengo la solución. En este post te descubriré cómo redactar un buen CV si eres autónomo con 5 claves que podrás poner en marcha una vez leas este artículo. ¿Empezamos?

En España hay más de 3 millones de autónomos repartidos en hasta 21 grupos de diferentes actividades económicas. Desde profesiones de mano de obra como artesanos, fontaneros, albañiles, hasta los más nativos digitales, como copywriters, community managers, especialistas en SEO y SEM. Todos ellos quizá tengan suficiente con un sueldo para llegar a fin de mes, pero la gran mayoría no.

La cuota mínima que tienen que pagar estos profesionales en España durante 2022 asciende a 293,94€, un tipo de cotización que ha pasado del 30,3% en 2021 al 30,6% en solo un año. Esto significa un aumento de 4,96€ más al mes. Si a esto le sumamos la inestabilidad económica que atravesamos por la crisis del COVID 19 y lo difícil que es encontrar trabajo, te estarás preguntando cómo conseguir trabajo como autónomo y destacar sobre los otros solicitantes. 

Muchos freelances no encuentran diferencia entre un Currículum estándar y otro si eres autónomo. Aquí es importante resaltar cómo mejorar tu currículum si eres autónomo si quieres llamar la atención de tu futuro cliente. Nuestro primer consejo: no más de 1 cara. Sé claro y preciso. Si puedes resumir en una hoja toda tu experiencia, formación e intereses será mucho más fácil para tu reclutador o reclutadora.

  • Perfil personal. Breve declaración de quién eres, qué haces. No debes de centrarte en ti mismo sino en adaptarlo a las cualidades del cliente al que te diriges. Describe qué puedes hacer por mejorar sus resultados de negocio. En un primer momento el cliente no está interesado en ti, sino en cómo puedes ayudarlo a solventar sus problemas.
  • Habilidades. Elige entre 5-10 habilidades que hagan de ti un profesional competente. No hace falta enumerar muchas más. Si eres un perfil digital tus hard skills serán muy diferentes a las de un técnico de mantenimiento, por ejemplo. Demuestra tus conocimientos sobre el área laboral.
  • Lista de proyectos completados y logros. Más que experiencia laboral, tu futuro cliente querrá ver qué has hecho por otros y cómo has mejorado sus resultados de negocio. En este caso, si eres un profesional del Marketing Digital puedes mencionar las inversiones en publicidad digital que manejabas para tus clientes y el cumplimiento de los KPIs. Ofrécele cifras y cómo incrementaste la tasa de conversión. Este caso se puede extrapolar a proyectos SEO, con el posicionamiento obtenido sobre nichos de mercado muy competidos, o la creación de una comunidad online con altas tasas de engagement. ¡No pienses que todo es digital! También puedes aplicar tus logros profesionales a otros campos relacionados con la mano de obra. Describe cómo te encontraste el proyecto y cómo lo finalizaste con éxito.
  • Titulación académica. Aunque muchos departamentos de Recursos Humanos prioricen en la experiencia y logros, no hay que olvidar que la posesioń de títulos académicos requeridos para el puesto son insustituibles para acceder a la oferta de trabajo si ésta lo especifica. Pon el año de inicio junto al año de finalización y describe brevemente los conocimientos adquiridos durante tu formación. Por ejemplo, si tienes una titulación universitaria pon sobre qué hiciste el Trabajo de Fin de Grado. No olvidemos los idiomas. Aunque si te piden inglés la entrevista te la hagan en dicho idioma, añade los certificados vigentes con el nivel adquirido en las diferentes lenguas que domines. Importante que estén actualizados.
  • Datos de contacto. Aunque sea lo primero que pongas en tu currículum colocado al principio, en el margen derecho o izquierdo, es muy importante que estén bien detallados. Con un número de teléfono, una dirección de correo electrónico y un perfil de LinkedIn valdría. Sobre todo si este último está optimizado será un arma de doble filo. También es recomendable añadir tu página web o blog personal en el caso de que tus servicios como freelance estén orientados al sector digital.

¿Dónde reunir toda esta información de forma estética y bien presentada? No hace falta ser un experto en diseño digital para diseñar un C.V adaptado a tus necesidades. En Canva dispones de una gran variedad de recursos gráficos y plantillas para curriculums gratis.

 

Teletrabajo: una realidad que vino para quedarse

El mundo post pandémico ha traído consigo innumerables consecuencias que afectan a todos los sectores empresariales, pero uno de los protagonistas más importantes ha sido el teletrabajo. Todos aquellos trabajos que requieren de un ordenador y conexión a internet pudieron ser desarrollados en remoto desde los domicilios para respetar las restricciones sanitarias y elevar el número de contagios.

Para muchos profesionales el teletrabajo ha traído unos beneficios jamás imaginados sin el azote de la pandemia: conciliación familiar, flexibilidad horaria, ahorro de transporte, más horas de descanso… Aunque también ha resultado difícil para aquellos padres y madres que tenían que compaginar reuniones de trabajo con el cuidado de sus hijos en casa.

En general, la población ha recibido el teletrabajo con los brazos abiertos, alegando incluso una mejora considerable de su rendimiento, pero una vez la pandemia sucumba, el modelo de trabajo será híbrido o presencial. Si te muestras reticente de volver a la oficina, aquí van 3 consejos para reincorporarte a la oficina tras el teletrabajo. Toma nota a continuación.

  • Haz pequeños descansos durante las horas de trabajo. Trabajar desde casa permitía hacer pequeñas paradas en las que tomar el aire y desconectar. Incorpora estos pequeños descansos en la oficina y evádete de la atmósfera de presión.
  • Lleva a cabo el mayor número de videollamadas posibles. Todas las reuniones durante la pandemia se han llevado a cabo mediante zoom o google meet. Gracias a estas plataformas hemos podido mantener la relación con nuestros clientes y agilizar el trabajo dentro de la empresa. Mantén esa dinámica. Te ahorrarás un tiempo valioso en los trayectos hacia tus reuniones si las llevas a cabo de forma online.
  • Aumenta en la empresa las prácticas de bienestar físico y mental. La salud mental es primordial en el rendimiento de los trabajadores para quienes trabajar desde casa les reportaba un menor estrés laboral. Libera la ansiedad y el estrés a la vez que te evades de pensamientos negativos mediante una tabla de ejercicios o de relajación que puedas llevar a cabo en tus horas de descanso. Si tu empresa busca exprimir tu máximo potencial, tú sabrás cómo sacar el máximo rendimiento a tu jornada laboral.

También visitar sitios con ofertas de Teletrabajo (ejemplo jooble).

Por último, es muy importante marcar un plan de contingencia con un reparto de las tareas conyugales y familiares con tu pareja, o si tienes la posibilidad de trabajar en formato híbrido, hablar con tus responsables sobre qué días puedes teletrabajar y qué días tienes que acudir a la oficina. Como habrás comprobado, el teletrabajo es ya una realidad, fomentemos su implantación a gran escala y saquemos el máximo rendimiento. 

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