Headhunter Tech: caza el mejor talento profesional #HRTech

headhunter itSeguro que te has preguntado alguna vez cómo seleccionar al profesional perfecto para el puesto adecuado. El trabajador/a que reúna todas las capacidades necesarias para sobresalir en sus funciones laborales. Este es el día a día del Headhunter o “cazador de talento”, un perfil que no sólo encuentra la mejor opción para el Departamento de RRHH, sino que ayuda a los trabajadores a encontrar la oportunidad profesional de sus vidas. 

La crisis del COVID-19 ha supuesto una aceleración en la Transformación Digital sin precedentes. Los cambios previstos a lo largo de la próxima década se han producido en solo un año como respuesta a un escenario que puso en jaque a  todos los sectores a nivel mundial.  Por ello, durante los últimos años han proliferado nuevas profesiones digitales con alta demanda en el mercado, algo que los cazadores de talento no pueden dejar escapar.

A principios de año el Gobierno aprobó el Plan de Digitalización movilizando 140.000 millones de euros para los próximos 5 años con el fin impulsar el desarrollo tecnológico de España y la creación de empleo. La incipiente Transformación Digital requiere una especialización de los Headhunters en el área tecnológica para cubrir profesionales digitales del futuro. 

Un Headhunter trabaja en los dos lados de la relación profesional. En el lado de la empresa resaltando los beneficios de la organización, y desde el lado del trabajador analizando sus habilidades para encontrar un puesto que se ajuste a su perfil con el fin de impulsar su carrera profesional. El cazador de talentos debe de ser una persona atenta al entorno que le rodea, empática y constantemente actualizada de los movimientos del mercado laboral. 

Fórmate en Skiller Academy como Headhunter IT de la mano de Rocío Fuentes Escribano en un curso en remoto que empieza el próximo 24 de mayo. En esta formación aprenderás a comprender el perfil solicitado, seleccionar las fuentes de búsqueda, criba, tomas de decisiones, búsquedas booleanas, entre otros aspectos del área de Recursos Humanos. Aplica para la entrevista en este enlace y da un giro a tu vida profesional.

Por Daniel Pérez

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