La pérdida de talento obliga a todos los sectores a cuidar a sus trabajadores. Son muchos los informes publicados sobre el estudio del talento en las empresas, indagando tanto en el personal como en la propia institución. Cada día surgen nuevos desafíos para cubrir las vacantes, siempre se ha valorado formación, idiomas y experiencia, pero esto ha cambiado, por eso se está empezando a hablar de una escasez estructural y volátil del talento. Las empresas de selección ganan más peso entre las organizaciones, siendo los canales de reclutamiento más empleado actualmente debido a que son consideradas el método más fiable para encontrar vacantes difíciles. Actualmente en España más del 50% de las empresas se encuentran con dificultades para seleccionar candidatos válidos para sus puestos.
¿Qué pueden hacer las empresas ante la falta de talento? ¿Cómo encontrar el talento? ¿Por qué si contratamos un nuevo candidato al poco tiempo decide abandonar el proyecto? ¿Los candidatos cuando entran a una nueva compañía se encuentra con lo prometido? ¿Se valora el Employer Branding? ¿Es una estrategia correcta?
Skiller Academy reúne a profesionales de distintos departamentos de Recursos Humanos para resolver todas y cada de estas preguntas sobre la escasez estructural y volátil del talento. Contamos con todo tipo de puntos de vista. Javier Abeleira Carrasco, Headhunter especialista en perfiles de marketing digital, directivos, ventas y sector IT, se encarga de seleccionar talento “top” para Startups y Pymes. Por otro lado, Ana García Colmena directora de Talento de GS Inicitativas, entre las que se encuentra Grupo Sum, compañía donde se desarrollan nuevas formas de interacción. Rocío Martí, manager en Yorokobu, revista cuya filosofía reside en estar feliz. Por último, Víctor Conde, Director General de la Asociación de Marketing España y Rocío Fuentes Owner & Director en H-Human, que plantearán cuestiones sobre la deshumanización del proceso de selección.
En Skiller Academy somos unos apasionados de la publicidad programática, luchamos para acabar contra esta escasez estructural y volátil del talento. Nuestro fuerte es la automatización de la publicidad que requiere constantemente nuevos profesionales. En Skiller ofrecemos convertirte en un Programatic Trader en tan solo ocho semanas. Gracias a nuestros Bootcamps de Publicidad Programática Práctica tendrás una formación respaldada por los mejores profesionales internacionales del sector. No lo dudes y da un impulso a tu carrera profesional. ¡Domina todas las ventajas que ofrece la publicidad digital y fórmate con la mejor formación técnica!
