HR Tech.
Descubre el mapa de herramientas HR Tech que está transformando la gestión del talento, el reclutamiento y los Recursos Humanos. Explora las tecnologías más innovadoras para impulsar la digitalización, la selección de personal y la experiencia del empleado.
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Explora las bases de nuestro HR Tech Map.
HR Tech Map.
Profundizamos en la tecnología de recursos humanos desde la perspectiva del empleador. Para que pueda descubrir herramientas en los siguientes aspectos:
Employer Branding
Es el proceso de gestión y promoción de la imagen y reputación de una empresa como empleadora, con el objetivo de atraer y retener a los mejores talentos.
Applicant Tracking Systems
Son sistemas de seguimiento de candidatos que ayudan a las empresas a gestionar y organizar el proceso de reclutamiento y selección de personal. Estos sistemas automatizan tareas como la publicación de ofertas de empleo, la recepción de currículos, la evaluación de candidatos y el seguimiento del progreso de cada postulante.
Plataformas de reclutamiento IT
Son plataformas especializadas en el reclutamiento de profesionales de tecnología de la información (IT). Estas plataformas proporcionan herramientas y recursos específicos para el reclutamiento y selección de personal en el campo de la tecnología.
Evaluación de competencias
Es el proceso de evaluación y medición de las habilidades y competencias de los empleados en relación con los requisitos del puesto de trabajo. Estas evaluaciones se utilizan para identificar fortalezas, áreas de mejora y necesidades de formación en el ámbito laboral.
Gestión integral de personas
Es un enfoque estratégico que considera a los empleados como un recurso fundamental en una organización y busca gestionar de manera integral su desarrollo, bienestar, motivación y desempeño, con el objetivo de alcanzar los objetivos organizacionales.
Software para el reclutamiento
Son programas informáticos diseñados para facilitar y agilizar el proceso de reclutamiento y selección de personal. Estos software pueden incluir funciones como la publicación de ofertas de empleo, la gestión de candidatos, la realización de pruebas de selección y la generación de informes.
Payroll
Se refiere al proceso de cálculo y gestión de la nómina de una empresa, que incluye el registro y seguimiento de la información salarial de los empleados, la deducción de impuestos y cotizaciones sociales, y la emisión de los pagos correspondientes.
Software para la organización y gestión de personas
Son programas informáticos diseñados para ayudar en la gestión y organización de la información relacionada con los empleados de una empresa. Estos software pueden incluir funciones como la gestión de datos personales, seguimiento de la asistencia, administración de permisos y licencias, entre otros.
Evaluación del desempeño
Es el proceso mediante el cual se evalúa el rendimiento y la contribución de un empleado en relación con los objetivos y las expectativas establecidas por la empresa. Estas evaluaciones suelen realizarse periódicamente y pueden utilizarse para identificar áreas de mejora, reconocer logros y tomar decisiones relacionadas con la compensación y desarrollo de los empleados.
Mapa de tecnologías.
by Skiller School
El HR Tech Map de Skiller School nace con el objetivo de identificar las herramientas y startups que están transformando la gestión del talento, el reclutamiento y los Recursos Humanos. Tras el estudio «Programmatic for HR Business Partner», la Academia amplía su investigación al ecosistema HR Tech junto a DH SEED, AEDIPE y una amplia red de expertos del sector.
Este mapa ha sido elaborado con la participación de más de un centenar de profesionales de Recursos Humanos y Recruitment para ofrecer una visión objetiva de las soluciones más utilizadas en el mercado, dar visibilidad a las startups nacionales y ayudar a empresas y profesionales a descubrir las principales tendencias e innovaciones en tecnología para la gestión del talento.
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- Comparte tus conocimientos: Si eres un experto en una categoría específica de HR Tech, ¡nos encantaría escuchar tu opinión! Comparte tus ideas sobre las tecnologías más prometedoras y las tendencias que están configurando el futuro de la gestión del talento.
- Recomiéndanos startups: Si conoces una startup local que está haciendo cosas increíbles en el espacio de HR Tech, déjanos saber. Queremos destacar y apoyar a las empresas emergentes que están impulsando la innovación en esta área.
VII Talent Summit.
VII edición del mayor evento en iniciativas que trabajan y aportan soluciones para desarrollar, gestionar y poner en valor el talento de los equipos.