HR Tech

Profundizamos en la tecnología de recursos humanos desde la perspectiva del empleador.

Para que pueda descubrir herramientas en los siguientes aspectos

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HR Tech Map

Profundizamos en la tecnología de compras con Procure Tech Map. Para descubrir herramientas en los siguientes aspectos:

  • Employer Branding

    Es el proceso de gestión y promoción de la imagen y reputación de una empresa como empleadora, con el objetivo de atraer y retener a los mejores talentos.

  • Applicant Tracking Systems

    Son sistemas de seguimiento de candidatos que ayudan a las empresas a gestionar y organizar el proceso de reclutamiento y selección de personal. Estos sistemas automatizan tareas como la publicación de ofertas de empleo, la recepción de currículos, la evaluación de candidatos y el seguimiento del progreso de cada postulante.

  • Plataformas de reclutamiento IT

    Son plataformas especializadas en el reclutamiento de profesionales de tecnología de la información (IT). Estas plataformas proporcionan herramientas y recursos específicos para el reclutamiento y selección de personal en el campo de la tecnología.

  • Evaluación de competencias

    Es el proceso de evaluación y medición de las habilidades y competencias de los empleados en relación con los requisitos del puesto de trabajo. Estas evaluaciones se utilizan para identificar fortalezas, áreas de mejora y necesidades de formación en el ámbito laboral.

  • Gestión integral de personas

    Es un enfoque estratégico que considera a los empleados como un recurso fundamental en una organización y busca gestionar de manera integral su desarrollo, bienestar, motivación y desempeño, con el objetivo de alcanzar los objetivos organizacionales.

  • Software para el reclutamiento

    Son programas informáticos diseñados para facilitar y agilizar el proceso de reclutamiento y selección de personal. Estos software pueden incluir funciones como la publicación de ofertas de empleo, la gestión de candidatos, la realización de pruebas de selección y la generación de informes.

  • Payroll

    Se refiere al proceso de cálculo y gestión de la nómina de una empresa, que incluye el registro y seguimiento de la información salarial de los empleados, la deducción de impuestos y cotizaciones sociales, y la emisión de los pagos correspondientes.

  • Software para la organización y gestión de personas

    Son programas informáticos diseñados para ayudar en la gestión y organización de la información relacionada con los empleados de una empresa. Estos software pueden incluir funciones como la gestión de datos personales, seguimiento de la asistencia, administración de permisos y licencias, entre otros.

  • Evaluación del desempeño

    Es el proceso mediante el cual se evalúa el rendimiento y la contribución de un empleado en relación con los objetivos y las expectativas establecidas por la empresa. Estas evaluaciones suelen realizarse periódicamente y pueden utilizarse para identificar áreas de mejora, reconocer logros y tomar decisiones relacionadas con la compensación y desarrollo de los empleados.

Mapa HR Tech 2023

Mapa de Tecnologías

by Skiller Academy

Después del Estudio elaborado por Skiller Academy llamado “Programmatic for HR Business Partner” con foco en el campo MarTech (Marketing Technology).
La Academia se marca como reto entender ahora el HR Tech. Junto con Paloma Romero, Fundadora de DH SEED , y apoyado en expertos HR y Recruitment, queremos descubrir las herramientas tecnológicas que simplifican el trabajo de incorporar y gestionar Talento.

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Entrevistas

Descubre las Tendencias de HR Tech para Impulsar tu Crecimiento Empresarial

La Academia en colaboración con Verónica Aldazosa Bustos, Ana García Colmena, Rocío Fuentes Escribano , Elsa Izquierdo Arias, María José García Cantudo, Javier Ortega Sánchez, Javier Abeleira, Carmen López Sanz, Tomás Pereda, María Gutiérrez, Miguel Torres, Andrea Fernández y el resto del grupo de HRBP que colabora habitualmente. se marca como reto entender ahora el HR Tech. Con el apoyo también de AEDIPE.

Es un mapa en el que es difícil plasmar todas las compañías, pero en el que más de un centenar de profesionales han participado a través de encuesta, buscando un reflejo de las más utilizadas y apoyar las startups nacionales. Sin sesgos.

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🗣 Comparte tus conocimientos: Si eres un experto en una categoría específica de HR Tech, ¡nos encantaría escuchar tu opinión! Comparte tus ideas sobre las tecnologías más prometedoras y las tendencias que están configurando el futuro de la gestión del talento. 

👉 Recomiéndanos startups: Si conoces una startup local que está haciendo cosas increíbles en el espacio de HR Tech, déjanos saber. Queremos destacar y apoyar a las empresas emergentes que están impulsando la innovación en esta área.

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VII Talent Summit

VII edición del mayor evento en iniciativas que trabajan y aportan soluciones para desarrollar, gestionar y poner en valor el talento de los equipos.

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